В Минобороны Германии обвиняют в кумовстве

В Министерстве обороны Германии назревает скандал: рядовые сотрудники открыто выражают своё недовольство кадровой политикой ведомства. По их мнению, при продвижении по службе и назначении на ответственные посты всё чаще решающую роль играют не профессиональные навыки и опыт, а личные связи и «особые доверительные отношения». Об этом стало известно газете Welt am Sonntag из внутренних документов министерства.

«Действительно ли на первом месте профессиональная пригодность, результаты работы и компетентность? Или же всё решают связи, политические альянсы и те самые «особые доверительные отношения»?» — такой вопрос задают авторы анонимной жалобы, которую цитирует издание. Они считают, что такая система подрывает основы честной конкуренции внутри ведомства.

Особое возмущение у сотрудников вызвало назначение Нильса Хильмера на должность руководителя аппарата статс-секретаря. По данным Welt am Sonntag, эта позиция была занята без проведения необходимого конкурса. Более того, руководство министерства не дало совету персонала шанса принять участие в процессе отбора кандидатов. В результате совет персонала намерен оспаривать это решение в суде.

Издание подчёркивает, что недовольство кадровой политикой не ограничивается единичными случаями. Сотрудники видят системную проблему, которая затрагивает всё министерство в целом. Они опасаются последствий открытой критики, которая может негативно сказаться на их дальнейшей карьере, поэтому и предпочитают оставаться анонимными. При этом само ведомство они называют «лавкой самообслуживания», которая стала «добычей правящей партии».

Стоит отметить, что кадровые проблемы актуальны и для вооружённых сил Германии в целом. Ещё в августе Die Welt сообщала о переизбытке старших офицеров и дефиците молодых специалистов в бундесвере. Эта ситуация затрудняет карьерный рост для многих военнослужащих. В то же время, власти Германии планируют увеличить численность армии до 260 тысяч человек к 2035 году, что может обострить существующие проблемы.